Sektor przemysłowy przechodzi dynamiczną ewolucję, stawiając czoła licznych wyzwaniom. Wśród nich znajduje się implementacja strategii ESG, dostosowywanie organizacji do nowoczesnych technologii oraz potrzeba zatrudniania pracowników o zupełnie nowych umiejętnościach. To tylko kilka spośród pięciu kluczowych globalnych trendów dla branży przemysłowej w 2024 roku, jakie przedstawia raport „Industrials World of Work” firmy ManpowerGroup.
Dane z raportu ManpowerGroup wskazują na liczne zmiany na rynku pracy w przemyśle. Obejmują one trendy, które kształtować będą ten sektor w roku 2024. Kluczowe zjawiska to pojawienie się dotychczas nieznanych zawodów związanych z nowymi technologiami, działania firm związane ze skracaniem łańcuchów dostaw, większe zaangażowanie w obszarze ESG, rekrutacja talentów posiadających „zielone umiejętności” oraz potencjalna poprawa wizerunku branży.
ESG i umiejętności związane z ekologią stają się jednym z głównych wyzwań dla sektora przemysłowego. Konkurencja o najbardziej utalentowanych specjalistów rozwijających się w obszarze ekologii rośnie – już 74% pracodawców w przemyśle na całym świecie prowadzi rekrutacje osób z „zielonymi umiejętnościami” lub planuje to zrobić.
Rośnie popularność green jobs, czyli stanowisk, gdzie kluczowe są kompetencje zarządzania miejscem pracy (w tym BHP) oraz wpływem działalności firmy na środowisko naturalne. Ponieważ biznesowy nacisk na kwestię ekologii jest relatywnie nowym zjawiskiem, w szczególności w przemyśle, nie ma obecnie na rynku wystarczającej liczby kandydatów posiadających wiedzę oraz odpowiednie umiejętności. Polska w porównaniu do krajów Europy Zachodniej czy Skandynawii jest na początku drogi rozwoju green jobs. Dlatego musimy maksymalnie efektywnie wykorzystać ten czas na przygotowanie odpowiedniej puli talentów mogących zaspokoić nadchodzący wzrost zapotrzebowania na „zielone kompetencje”.
Piotr Skierkowski, ekspert rynku pracy oraz dyrektor ds. klientów strategicznych w ManpowerGroup
Rozwój technologii ściśle wiąże się z walką ze zmianami klimatycznymi. Europejski Zielony Ład przeznaczył aż 225 miliardów euro na ekologiczne projekty, a globalne inwestycje zielone w 2022 roku osiągnęły rekordową kwotę 1,1 biliona dolarów.
W odpowiedzi na wyzwania geopolityczne, firmy przemysłowe skupiają się na optymalizacji łańcuchów dostaw. Już 70% producentów z USA i Europy planuje przeniesienie swoich firm i dostawców bliżej głównej fabryki. Wzrasta również zainteresowanie recyklingiem, ponownym wykorzystaniem materiałów i produktów, co skutkuje zwiększeniem konkurencji o wykwalifikowane talenty w tych obszarach oraz o nowe inwestycje.
Robotyka i automatyzacja stają się głównym priorytetem inwestycyjnym dla firm przemysłowych. Globalna presja związana z przyspieszonym wdrażaniem robotyki, w tym cobotów, oraz innymi nowoczesnymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe czy rzeczywistość wirtualna, jest coraz bardziej zauważalna. 62% managerów przemysłowych twierdzi, że robotyka i automatyzacja będą głównym priorytetem inwestycyjnym w ciągu najbliższych 12 miesięcy, mającym na celu zwiększenie efektywności operacyjnej. 59% pracodawców sektora przemysłowego uważa, że rozwój nowych technologii pozytywnie wpłynie na kwestie związane z zatrudnieniem.
